CESnederland
Toen Ronald van CES achttien jaar geleden met vijf collega’s in het diepe sprong, was het idee simpel: gewoon beginnen. Inmiddels is CESnederland uitgegroeid tot een bloeiende verkooporganisatie met zo’n twintig medewerkers. Hoewel ze onderdeel zijn van een groot Duits moederbedrijf, voelt het voor Ronald als zijn eigen toko. “Ik krijg de volledige vrijheid om te doen wat voor de Nederlandse markt belangrijk is,” vertelt hij enthousiast. “Sterker nog: onze Duitse collega’s halen inspiratie uit onze ideeën. We zijn een soort creatieve proeftuin geworden.”
Ondernemen is vooruitkijken
Een waardevolle les uit zijn studietijd is Ronald altijd bijgebleven: wees voorbereid op slecht weer. “Als je pas je zeilen laat zakken wanneer de storm al woedt, ga je om. Je moet een alternatief plan hebben klaarliggen voor het geval de business in elkaar klapt. Ik draag immers de verantwoordelijkheid voor bijna twintig families.” Die behoefte aan zekerheid en continuïteit is precies waarom de samenwerking met Boon al sinds de start werkt. Ronald is commercieel en cijfers zijn voor hem een noodzakelijk fundament. Geen hobby. “Ik zocht een partij die simpelweg zorgt dat het klopt. Bij Boon heb ik dat blindelingse vertrouwen gevonden.”
De waarde van de mensen
De relatie met Boon gaat verder dan alleen de jaarrekening of de personeelsadministratie in Nmbrs. Het gaat ook om de waarde van de mensen. Zo zit een collega van Boon één dag per week bij CES op kantoor om de rol van controller in te vullen. “Dat is voor ons echt eerste hulp,” zegt Ronald. “Toen onze eigen controller uitviel, zaten we met de handen in het haar. Betrouwbaarheid is een van onze kernwaarden; onze rekeningen moeten op tijd betaald worden en de maandafsluiting moet staan.
De controller is no-nonsense en ze past perfect in onze cultuur. Geen ‘boekhouder op een eilandje’, maar echt onderdeel van het team. Ik zie Boon dan ook niet als een leverancier, maar echt als partnership.”
De veerkracht van de organisatie
Wat Ronald vooral waardeert, is de veerkracht van de organisatie. Of zijn vaste contactpersoon nou met zwangerschapsverlof gaat of er ligt een fiscaal vraagstuk: er is altijd achtervang. “Ik heb een rechtstreekse lijn met collega’s om te sparren. Er wordt echt geluisterd. Boon is groot genoeg om alle expertise in huis te hebben, maar voelt nog steeds als dat persoonlijke familiebedrijf waar ik achttien jaar geleden binnenstapte.”
Zijn advies aan collega-ondernemers? Kijk verder dan de prijs. “Goedkoop is vaak verkeerde zuinigheid. Je wilt een serieuze partner die naast je staat, zodat jij je kunt focussen op de groei van je bedrijf. Als je voor kwaliteit en rust gaat, dan kies je voor Boon.”
